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雇主招聘的條件是什么

早在70年代勞動力市場專家西德尼。芬尼――美國勞工部工作分類系統(tǒng)的主要研究者――估計(jì)一般的成年人要用......

2012-08-09

成功求職者的特點(diǎn)

　　面試是求職者取得職位過程中重要的一環(huán)�，F(xiàn)在的用人單位越來越看重人員的綜合素質(zhì)，諸如自信心、合作性......

2012-08-08

面試時(shí)應(yīng)對應(yīng)聘企業(yè)進(jìn)行了解

欲進(jìn)入心儀已久的名牌企業(yè)，平日須有意收集該企業(yè)的信息。 　　 去年年底，做營銷工作的李少鮮欲跳槽到一......

2012-08-07

案例分析：面試不只看簡歷那么簡單

兩個(gè)月前，我到一家德國的汽車進(jìn)出口公司參加面試。剛剛走出社會的我，沒有豐富的面試經(jīng)驗(yàn)，也不具備較好......

2012-08-06

面試“角色模擬”的關(guān)鍵是什么

當(dāng)面試官的問題開始涉及到具體的場合，并要求考生與其配合回答有關(guān)問題時(shí)，表明第三階段面試“角色模擬”開......

2012-08-04

遇到面試僵局你會如何處理

有過求職經(jīng)歷的人都知道，求職面試時(shí)，經(jīng)常會碰到一些很難回答的問題，交談因此陷入僵局，氣氛也變得十分尷......

2012-08-03

面試時(shí)不宜說的4個(gè)缺點(diǎn)

在面試的過程中，有時(shí)總不免會遇到讓面試官總結(jié)自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加，被試對自己的不足......

2012-08-02

面試時(shí)描述離職原因的七大忌諱

“請你講一下你離職的原因”這類問題在面試時(shí)經(jīng)常會被問及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。 因此，......

2012-08-01

面試中迅速判斷出老板的好壞

老板能夠成就你的職業(yè)生涯，也能毀掉它。筆者在此列出了五種方法，讓你趁早辨別出那些壞老板。 好老......

2012-07-31

如何應(yīng)對面試官的問題

招聘難，各類用人單位為了吸引求職者出盡招數(shù)，招人的同時(shí)自然也宣傳了企業(yè)。很多公司因稀奇古怪的招聘招......

2012-07-30