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求高薪需要尊重職場法則

現(xiàn)在很多公司都非常注重對員工的培訓，經常會請一些業(yè)內專家去上上課。江北一家公司的老板這回誰也沒請，只......

2013-02-21

抱怨委屈有講究 職場新人怎樣正確發(fā)泄情緒

職場新人，即使感到不公平、不滿、委屈，也應當盡量先使自己心平氣和下來再說。過于情緒化將無法清晰地說明......

2013-02-21

三招解決“入職焦慮癥”

張聰（化名）是IT軟件工程師，工作三年，技術水平還算不錯，也做過幾個項目，過年的時候通過同學介紹，跳槽......

2013-02-20

職場菜鳥四招擺脫學生稚氣

從今年開始，“90后”大學生將首次集體告別校園，進入職場打拼自己的人生。前衛(wèi)、時尚、自我、叛逆、“非主......

2013-02-20

受老板喜愛員工的特點

如果你是一個管理者與領導人，你當然喜歡你的員工合作、能干、理解力強、執(zhí)行到位，不一定簡單聽從指令，但......

2013-02-20

物流工作日復一日的重復，如何規(guī)劃自己的職業(yè)

物流工作日復一日的重復，如何規(guī)劃自己的職業(yè)？下面是精選知乎網友的回答。 1、MJ勺子 馬? 日復一日的工作......

2013-02-19

欲求高薪，首先讓我們做個有效率的人

8 點到10點之間，是在有目的性閱讀，還是為明天的事情做準備，甚至在充電專業(yè)或研習第二專長？不管是哪一樣......

2013-02-19

小錯誤扼殺你的工作效率

幾年前，當我開始規(guī)律性地記錄我的時間時，我注意到一個模式。8點多一點，我會拿著咖啡坐在辦公桌旁，我渴望......

2013-02-19

10年職場奮斗濃縮出的3個精華

心理導讀：混跡職場10年，對職場的那些事有了更深的感悟。職場很復雜，進入要謹慎。以下總結了3種職場錯誤觀......

2013-02-17

10種職場幼稚心理行為

標志一、只會踏踏實實地做具體的工作 踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠......

2013-02-17