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引導(dǎo)語：   

　　　　“花了數(shù)十萬在海外讀了1年書，拿到了一個新聞碩士文憑，但是在國外工作難找，不得不回到深圳工作”�！霸�先想留在海外，現(xiàn)在看難度很大。”一位剛剛回國的年輕海歸自述著。

海外難生存，回國成趨勢

　　與她經(jīng)歷相近的不在少數(shù)。隨著越來越多的出國留學生工作難找，回國已經(jīng)成為一個趨勢。

　　根據(jù)中國社科出版社發(fā)布的2013年中國留學發(fā)展報告，2012年留學人員回國數(shù)量達到27.29萬人，同比增長46.56%。未來幾年，中國或許會迎來留學回國人員比出國留學人員多的回國高潮。

　　此前數(shù)字顯示，近五年回國的留學人員達到近80萬人，接近前30年的3倍。對于這一現(xiàn)象，人力資源和社會保障部部長尹蔚民形象地稱為“有史以來最大的回國潮”。

海歸回流高潮將來臨

　　根據(jù)9月24日發(fā)布的2013年中國留學發(fā)展報告，未來幾年，中國或許會迎來留學回國人員比出國留學人員多的回國高潮。導(dǎo)致如此的原因是，發(fā)達國家受金融危機的影響，新增就業(yè)機會有限，許多留學生也因為找不到滿意的工作和合理的定位而產(chǎn)生回國的念頭。

　　截至2012年，中國累計的歸國留學人數(shù)在快速增加，1996年才8.9萬人，2012年達到109.13萬人。其中2012年1年留學人員回國數(shù)量達到27.29萬人，同比增長46.56%。按此速度看，今年保守的回國人員將達到40多萬人。

　　對此，中國與全球化研究中心主任王耀輝在上述報告發(fā)布會上指出，出國留學人員人數(shù)在增加，但是回國的畢業(yè)人員也在增加，2012年已經(jīng)占到出國留學人員的41%左右。

　　而所以大批人員回國，與這些留學生在海外留學時間不長等有關(guān)。比如60%以上是只讀1年的碩士。而真正讀了3年到5年的博士，回國的比例并不大�！霸诤Ｍ獯�的時間越長，回國的意愿就越低�！蓖跻�輝說。

海歸加劇就業(yè)率，薪酬急下降

　　大批留學生回國，不僅加劇了國內(nèi)大學生就業(yè)壓力，而且使得留學歸國人員的起薪下降。根據(jù)麥可思的一份報告顯示，在2009屆本科畢業(yè)生中，畢業(yè)半年后出國而畢業(yè)三年半時已回國的人平均月收入為6195元，但是畢業(yè)后從未出國的“211”院校本科生畢業(yè)三年半后的平均月收入為6183元。按此看，出國留學與未出過國的211大學畢業(yè)生薪水基本一致。

　　大批的留學人員回國，可能使得大學畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)加大。據(jù)統(tǒng)計2013年全國畢業(yè)的大學生人數(shù)接近700萬，加上回國的近30萬留學生，這使得崗位的競爭激烈。目前大學生就業(yè)成為國家解決就業(yè)的首要問題。海外留學生回國人數(shù)加劇，將使得就業(yè)期望起薪難以上升�！⊥瑫r，伴隨而來的是大學生期望薪資水平逐年降低。統(tǒng)計顯示2011年的大學畢業(yè)生平均期望月薪最高，平均達到5537.5元，在2012年降到4592.5元，2013年進一步下降到3683.6元。其中，降幅最大的是博士生求職者，不到6000元。北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠指出，隨著畢業(yè)生增加，2013年畢業(yè)生期望起薪不斷下降。這對海外留學生也會有影響�！　�

留學低齡化問題突出   專家提醒需謹慎

　　根據(jù)中國與全球化研究中心對北京5所中學出國留學情況的抽樣調(diào)查，近三年，高中生出國留學的人數(shù)和比例在增加，已經(jīng)從2010年占當年畢業(yè)生總數(shù)比例的9.28%提高到2012年的15.74%。

　　一位教育專家指出，這些低齡學生出國表面上可能不接受國外的文化，實際上內(nèi)心可能已經(jīng)接受，這使得其回國后對很多情況感到不適應(yīng)，進而感到不滿。

　　教育部國際教育研究與咨詢中心主任朱興德認為，未來中國教育的國際化水平將越來越高，愿意出國的人數(shù)和歸國的人數(shù)都會快速增長，整體而言，出國留學應(yīng)該是自愿。但是低齡學生出國不該鼓勵，而且很多學生和家長對出國應(yīng)該持謹慎態(tài)度。

　北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠指出，近3年來，畢業(yè)大學生期望薪水在持續(xù)下降，現(xiàn)在出國留學學生需要謹慎，出國可以開開眼界，但是就業(yè)未必就比國內(nèi)學生強。

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