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       近日網友在招商銀行（600036）官方網站2013年校園招聘濟南分行面試名單中發(fā)現(xiàn)，除考生基本信息外，“備注”欄里竟然還標注了考生“背景”，其中不乏各種�！瓣P系”，引來網友“拼爹”質疑。

　　在12月12日招商銀行官網一份可下載區(qū)的名單中，400多名應聘者中，有45人后面都備注著“某某行長親戚關系、某領導關系、客戶關系”等。記者梳理網絡輿情了解到，絕大多數網友對此表示很氣憤。有網友說：“這樣搞下去，豈不成了官二代、富二代的天下，我們農二代、窮二代還有就業(yè)公平嗎？”也有網友表示理解“銀行業(yè)務需要一些關系”。

　　招商銀行濟南分行證實，網傳的“關系名單”屬實，但是招行“內部資料”，是一名招行員工將“內部資料”上傳官網，目前這份內部資料已被刪除。

　　據了解，招商銀行總行14日已向濟南分行派駐工作組監(jiān)督此次招聘，還表示會核實相關情況，如有違規(guī)行為，將嚴肅處理。截至目前，尚未任何調查結果出來。

　　為了回應網友質疑，招商銀行15日讓新華社“中國網事”記者與10多位同行一起，旁聽了第二輪面試全過程。他們還邀請“智聯(lián)招聘”面試專家一同給考生打分，以確保面試公正。

　　至于招商銀行招聘過程有沒有看關系、為什么要在名單背后表明背景關系，招商銀行方面未正面回應。

　　網友感嘆：“有關系走遍天下、沒關系寸步難行”是典型的“中國式招聘”。山東大學社會學教授王忠武說，目前“走后門”“找關系”這些中國特有詞匯愈演愈烈，背后是社會對當前就業(yè)公正的焦慮。“企業(yè)要想塑造良好的社會形象，就必須將公平、公正視同情節(jié)的空氣和純凈的水一樣，這對整個社會尤其重要�！蓖踔椅湔f。