安陽(yáng)人才網(wǎng)：又到一年歲末年初，又到一年討薪高潮。就如何根治農(nóng)民工工資“年年討來(lái)年年欠”等社會(huì)廣泛關(guān)注的問(wèn)題，1月25日，人力資源和社會(huì)保障部舉行新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)言人尹成基集中回答了記者的提問(wèn)
事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度做得怎樣？公開(kāi)招聘基本全覆蓋
截至2012年底，事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度在全國(guó)范圍內(nèi)基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
據(jù)了解，我國(guó)自2006年起實(shí)施規(guī)范的事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度，事業(yè)單位通過(guò)公開(kāi)招聘錄用人員比例逐年提高，直到實(shí)現(xiàn)公開(kāi)招聘基本全覆蓋。
尹成基同時(shí)表示，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度推行工作進(jìn)展順利，到去年年底，中央應(yīng)進(jìn)行崗位設(shè)置管理備案的157家事業(yè)單位中，已有145家實(shí)現(xiàn)備案，地方事業(yè)單位崗位設(shè)置管理備案核準(zhǔn)率達(dá)到90.7%。尹成基說(shuō)，今年人力資源和社會(huì)保障部將會(huì)同中組部對(duì)全國(guó)事業(yè)單位進(jìn)人情況進(jìn)行檢查，制定分行業(yè)公開(kāi)招聘實(shí)施辦法。
發(fā)現(xiàn)一起查處一起
農(nóng)民工欠薪的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，歲末年初的時(shí)候相對(duì)較多，人社部門將發(fā)現(xiàn)一起查處一起。
對(duì)于發(fā)生工資爭(zhēng)議的事件，要求各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)及時(shí)審理，建立綠色通道，快立、快調(diào)、快裁，保證農(nóng)民工盡早拿到工資。
尹成基透露，2012年各地調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)共處理爭(zhēng)議151.2萬(wàn)件，同比增長(zhǎng)6.4%；涉及勞動(dòng)者人數(shù)195.9萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)7.9%；結(jié)案涉及金額237.7億元，同比增長(zhǎng)16.7%；仲裁結(jié)案率為94.7%。
低收入群體提高收入“路在何方”？
25省份調(diào)高最低工資
2012年已有25個(gè)省份根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況適時(shí)適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅為20.2%。
尹成基表示，2012年勞動(dòng)關(guān)系工作取得積極進(jìn)展。繼續(xù)開(kāi)展小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃和集體合同制度實(shí)施“彩虹計(jì)劃”。配合全國(guó)人大常委會(huì)修改勞動(dòng)合同法，制定嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定和勞務(wù)派遣行政許可管理辦法。有25個(gè)省份根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況適時(shí)適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅為20.2%。同時(shí)，部署2012年企業(yè)薪酬調(diào)查工作。23個(gè)省份發(fā)布2012年度工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線普遍在14%左右。
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五項(xiàng)社保基金總收入超2.8萬(wàn)億元
2012年我國(guó)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入為28465.3億元，比上年增長(zhǎng)18.4%；總支出22063.1億元，增長(zhǎng)22.2%。尹成基表示，2012年底，全國(guó)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)人數(shù)分別為30379萬(wàn)人、53589萬(wàn)人、15225萬(wàn)人、18993萬(wàn)人、15445萬(wàn)人，分別比上年底增加1988萬(wàn)人、6246萬(wàn)人、908萬(wàn)人、1297萬(wàn)人、1553萬(wàn)人。
統(tǒng)計(jì)顯示，截至2012年底，全國(guó)農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)人數(shù)分別為4543萬(wàn)人、4996萬(wàn)人、2702萬(wàn)人、7173萬(wàn)人，分別比上年底增加403萬(wàn)人、355萬(wàn)人、311萬(wàn)人、345萬(wàn)人。2012年底，全國(guó)城鄉(xiāng)居民參保人數(shù)達(dá)到48370萬(wàn)人，比上年底增加15187萬(wàn)人，13075萬(wàn)城鄉(xiāng)老年居民按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
企業(yè)年金究竟紅利幾何？
為職工建立年金優(yōu)惠政策
尹成基說(shuō)，為了使勞動(dòng)者在退休之后有更好的保障，我國(guó)建立的是多層次的養(yǎng)老保障體系。
“企業(yè)年金以前叫補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是這個(gè)多層次保障體系的一個(gè)重要組成部分�！币苫f(shuō)，“近幾年，我們推進(jìn)企業(yè)年金計(jì)劃的建立和基金的保值增值，實(shí)行了市場(chǎng)化的管理�！�
他介紹，2012年，我國(guó)又進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)年金集合計(jì)劃的實(shí)施，也就是說(shuō)一些中小企業(yè)可以聯(lián)合搞一個(gè)計(jì)劃。
“對(duì)于企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠政策，這個(gè)是有規(guī)定的，企業(yè)繳費(fèi)的那部分可以在成本中列支，也就是免稅的�！彼忉專皞�(gè)人繳費(fèi)這部分，我們也在研究免稅政策，下一步我們將研究制定一些鼓勵(lì)用人單位特別是企業(yè)為職工建立年金優(yōu)惠政策�！�
他透露，2012年，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入19693億元，總支出15502億元，當(dāng)期結(jié)余4191億元，累計(jì)結(jié)余23667億元。有25個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅為20.2%。安陽(yáng)人才網(wǎng)www.ayrc.cc
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