崗位職責:
1.有一定人員輔導、培訓能力。負責日常團隊成員的規(guī)劃與激勵、追蹤業(yè)績成長等,可以不斷促進團隊及團隊成員的持續(xù)成長;
2.有一定企劃能力。負責團隊年度目標制定、過程管理、結果導向復盤、團隊糾偏等工作,對團隊月度季度及全年任務追蹤負責;
3.有一定的數據分析能力。負責團隊數據及指標分析,通過報表數據分析找出團隊短板,同時進行提升培訓。
4.有一定的團隊活動策劃能力。負責團隊內部激勵方案策劃及制定,以促進業(yè)務發(fā)展。同時負責團隊成員團建等團隊建設活動。
任職資格:
福利待遇:薪資約8000-15000之間,具體工資面議;
工作時間:上六休一周日固定休息