工作職責：
1、對所轄區(qū)域門店的貨品進行分析，合理進行貨品規(guī)劃及調配，優(yōu)化貨品結構和庫存，為貨品周轉率負責。
2、制定并完成所轄門店銷售業(yè)績及各項運營計劃，督促各店各職能落實執(zhí)行年度、季度、月度工作計劃。
3、有豐富的珠寶專業(yè)知識，能對終端門店進行相關的培訓，并對各項與培訓相關的標準及流程進行監(jiān)督、上報及跟進。
4、實地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作。
5、協(xié)助店長提升員工效益和敬業(yè)度，實地教練店長，激勵及評估店長績效，及時激勵員工，增加團隊凝聚力和士氣，減少員工流失率。
6、協(xié)助門店進行人才培養(yǎng)和選拔。
7、按品牌標準審視貨品陳列、店鋪形象及服務水準，維護品牌形象，落實轄區(qū)各分店的促銷活動，確保高效執(zhí)行活動要求。
8、上級指派的其他工作。

任職要求：
1、大專學歷，25～40周歲，可接受出差。
2、5年以上品牌店銷售經驗，其中3年以上銷售管理經驗，有珠寶行業(yè)同崗位工作經驗優(yōu)先。
3、高效的執(zhí)行力、團隊配合和演講能力。
4、熟練操作各類辦公軟件。